Das Sicherheitsleitsbild – Siloah Verbund
1.1 Der Siloah-Verbund
Der Siloah-Verbund ist eine eigenständige und eigenfinanzierte Grundversorgerin im Alter im Kanton Bern. Der Siloah-Verbund setzt das Konzept „Integrierte Versorgung im Alter“ in den eigenen Strukturen und über Partnerschaften ganzheitlich um. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag, um die organisatorische und geografische Vernetzung sowie die koordinative Abstimmung des Patientenpfades betagter Menschen zu verbessern. Der Siloah-Verbund ist zudem eine Dienstleistungsplattform für Heime, Spitexorganisationen und Spitäler in Management- und Supportfunktionen.
«Gemeinsam stark für Ihre Gesundheit.» - dieser Leitsatz ist unser Anspruch: Dank unserer Innovationskraft und dem stetigen Ausbau unseres Dienstleistungsangebotes sind wir in der Lage, ein breites Angebot aus einer Hand zu bieten. Somit können wir Sie zur richtigen Zeit, am richtigen Ort in einem vertrauten Umfeld behandeln und betreuen. Sie können darauf zählen, dass wir Ihnen jederzeit unsere volle Aufmerksamkeit schenken. Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind unser oberstes Anliegen.
Der Siloah Verbund ist in die folgende Gesamtorganisation gegliedert:
«Wir wollen Sicherheit praxisnah, verständlich und innovativ vermitteln.»
1.2 Sicherheitsleitbild
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind ein integraler Bestandteil unserer täglichen Leistungserbringung. Wir streben einen hohen Standard an und orientieren uns dabei an den gesetzlichen Vorgaben, dem Stand der Arbeitswissenschaften sowie an wirksamen und wirtschaftlich tragfähigen Lösungen.
Sicherheit und Gesundheitsschutz sind eine gemeinsame Aufgabe. Die Verantwortung ist auf allen Ebenen verankert – von der Geschäftsleitung bis zu den Mitarbeitenden. Führungskräfte übernehmen dabei eine besondere Vorbildfunktion und schaffen die notwendigen Rahmenbedingungen für sicheres und gesundes Arbeiten. Jede und jeder Mitarbeitende trägt Verantwortung für die eigene Sicherheit sowie für die Sicherheit des Arbeitsumfelds.
Wir handeln proaktiv und lösungsorientiert: Risiken und Sicherheitsmängel sollen frühzeitig erkannt, gemeldet und konsequent behoben werden. Dabei beziehen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in die Entwicklung von Sicherheitslösungen und Massnahmen ein und nutzen ihre Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag.
Wir wollen Sicherheit praxisnah, verständlich und innovativ vermitteln. Unser Ziel ist eine Sicherheitskultur, in der sicheres Handeln selbstverständlich ist und Sicherheit im täglichen Arbeiten mitgedacht wird.
Wir setzen verbindliche Sicherheitsziele, stellen die dafür erforderlichen Ressourcen bereit und entwickeln unser Sicherheits- und Gesundheitsmanagement kontinuierlich weiter. Alle Mitarbeitenden erhalten regelmässig die notwendigen Schulungen, um ihre Verantwortung wahrnehmen zu können.
1.2.1 Kommunikation des Sicherheit-Leitbilds
Das Leitbild wird als Bestandteil dieses Konzepts Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz kommuniziert und im Dokumentenablagesystem DMS allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Zudem ist es auf der sicherheitsspezifischen Webseite hinterlegt. Das Leitbild wird zudem einleitend in den Sicherheit-Jahresbericht gegenüber den Geschäftsleitungen des Siloah-Verbunds verwendet.
1.3 Sicherheitsziele
Die Sicherheitsziele werden jährlich im ersten Jahresquartal definiert und durch die Geschäftsleitung der HSS Services AG freigegeben. Im Januar werden die Vorjahresziele jeweils überprüft und im Rahmen des Sicherheit-Jahresberichts gegenüber den Geschäftsleitungen es Siloah-Verbunds kommuniziert und ausgewertet.
1.2.1 Sicherheitsziele 2026
Folgende Ziele sind für das Jahr 2026 definiert und durch die Geschäftsleitung der HSS Services AG freigegeben.
Nr.
26-01
Sicherheitsziel
Theoretische Brandschutzschulung: Die verpflichteten Mitarbeitenden werden zur theoretischen Brandschutzschulung instruiert.
Massnahmen
Schulung über das bestehende Schulungssystem anbieten und Teilnahme konsequent erfassen.
Messgrösse / Nachweis
Erfüllungsquote der definierten Pflichtgruppe
Zielwert
≥ 60 %
Termin
31.12.2026
Nr.
26-02
Sicherheitsziel
ASGS-Dokumentation und -Organisation: Die bestehende ASGS-Dokumentation wird systematisch überprüft und strukturiert.
Massnahmen
Dokumente und Konzepte erfassen und auf Aktualität/Vollständigkeit prüfen; fehlende Dokumente und Anpassungsbedarf identifizieren; Verantwortlichkeiten überprüfen; einheitliche Ablagestruktur schaffen.
Messgrösse / Nachweis
Dokumentierte Prüfung der vorhandenen Dokumente und Konzepte; dokumentierte Pendenzen und Zuständigkeiten; einheitliche Ablage
Zielwert
100 % der vorhandenen ASGS-Dokumente/Konzepte geprüft und strukturiert
Termin
31.12.2026
Nr.
26-03
Sicherheitsziel
Schulungsmanagement: EasyLearn wird als zentrale Grundlage für die zukünftige digitale ASGS-Schulung etabliert.
Massnahmen
EasyLearn konfigurieren; eigene ASGS-Schulungen erstellen; Möglichkeit zur Erfassung und Auswertung der Schulungserfüllung einrichten
Messgrösse / Nachweis
Funktionstest anhand mindestens einer selbst erstellten ASGS-Schulung und deren Auswertung
Zielwert
Eigene ASGS-Schulungen können erstellt und deren Erfüllungsquote ausgewertet werden
Termin
31.12.2026